Résultat 2007 du RSV – Hôpital du Valais : Une situation financière saine – une offre médicale plus étendue

Sion, le 25 avril 2008 – La situation financière du Réseau Santé Valais (RSV) - Hôpital du Valais est saine. Les objectifs d’amortir la perte reportée au bilan et d’augmenter l’activité sont atteints. Après ces quatre années d’existence, le fait de devenir l’Hôpital du Valais a permis de développer une offre médicale plus étendue et plus spécialisée.

Le résultat financier du RSV – Hôpital du Valais 2007

Le RSV est une entreprise avec un chiffre d’affaire de CHF 443.2 mios en 2007. Les comptes 2007 du RSV se bouclent avec un bénéfice de CHF 7.7 mios. Cette situation financière saine a permis d’éponger la perte reportée de 3.75 mios au 31 décembre 2006 et de reporter un bénéfice de 3.95 mios dans le bilan à la fin de l’année 2007. Les trois Centres hospitaliers ont contribué à ce résultat positif.

Environs 260'000 patients pris en charge en 2007

Chaque jour, plus de 700 personnes en moyenne sont prises en charge par un site de l’Hôpital du Valais. L’activité dans les soins aigus a augmenté de 1.9 % (nombre de sorties). Les journées malades en psychiatrie, gériatrie, réadaptation et dans les lits d’attente ont diminué de 1 % alors que le nombre de patients qui est resté stable. Le secteur ambulatoire a augmenté de 4.5 %.

Les explications du résultat 2007

La situation financière saine a permis d’amortir la perte reportée. Grâce à l’augmentation de l’activité, avec des tarifs en soins aigus et en ambulatoire plus élevés que l’année précédente et une croissance des charges inférieure à celle des produits, un résultat positif a pu être atteint. A noter que la masse salariale a augmenté de 2.8 %, soit de CHF 299.6 mios en 2006 à CHF 308.1 mios en 2007. La bonne maîtrise des coûts de l’Hôpital du Valais reflète aussi le niveau des primes LaMal qu’un Valaisan paye par an : les primes valaisannes (à CHF 263.- par mois) sont 16.5 % inférieures à la moyenne suisse (à CHF 315.- par mois). Pour l’année 2008, les tarifs des soins aigus resteront stables. Ils diminuent même dans les domaines de la psychiatrie, de la psychogériatrie et de la gériatrie, ce qui signifie une bonne
nouvelle pour l’assuré valaisan. Cela demandera également des efforts particuliers pour la gestion des coûts à l’interne de l’Hôpital, bien que les charges salariales vont augmenter.

Devenir l’Hôpital du Valais – les effets sur l’offre médicale

Avec la création d’une entreprise, la qualité des prestations médicales, l’offre médicale est devenue plus riche, plus étendue et plus spécialisée. Grâce à la concentration des forces, le patient / la patiente valaisan(ne) peut aujourd’hui compter sur des disciplines et services bien plus développés dans notre canton.

Quelques exemples :

Une radiologie basée sur un niveau technique amélioré, renforcée avec de nouvelles forces et compétences, en plein développement vers de nouvelles techniques de transmission d’images. Une Oncologie et Radio-oncologie bientôt modernisée (PET-CT, Tomothérapie) et bien ancrée dans le monde universitaire. Des urgences professionnelles, qui assument une bonne partie de la garde médicale. Une neurologie et neurochirurgie qui permet de traiter dans notre canton les patients « touchés » par la maladie de Parkinson, l’Alzheimer, la démence, la sclérose en plaque, hernie discale, attaque cérébrale, etc. Une cardiologie d’un niveau universitaire, invasive et chirurgicale. Une chirurgie, qui peut de plus en plus se spécialiser, comme la venue dernièrement de spécialistes en chirurgie vasculaire, viscérale, en orthopédie et en oto-rhino-laryngolgoie (ORL).

Le personnel soignant, de mieux en mieux formé, met toujours plus l’attention sur les « soins intégraux », des soins personnalisés où la continuité et l’information sont au centre des préoccupations.

Continuer sur le chemin commencé

Les défis des changements politiques vont nous encourager à nous perfectionner dans notre offre médicale et dans la qualité de la prise en charge des patients. Nous allons continuer à renforcer la collaboration entre nos disciplines, nos sites et avec les Centres universitaires. Nous voulons rester un employeur attractif pour les spécialistes, mais aussi pour le personnel soignant, médico-technique et médico-thérapeutique. L’Hôpital du Valais restera, avec ses 4'386 collaborateurs (y c. la partie valaisanne de l’Hôpital du Chablais) le plus grand employer du canton. L’activité du RSV – Hôpital du Valais est une activité humaine, faite par des hommes pour des hommes, dans un environnement de plus en plus technique.